Découvrez notre nouvelle plaquette de présentation !
Une offre complète dédiée aux entreprises et l'accompagnement de leurs équipes managériales à travers le coaching, la formation et le bilan de compétences. C'est par ici...
Coaching Individuel
Coaching individuel de managers et dirigeants : un processus puissant d'accompagnement au changement !
Le coaching a pour but d'accompagner le coaché à développer sa performance & son ses comportements dans toutes situations, à faire évoluer ses modes de fonctionnement pour les rendres plus aidants. Tout cela en restant en cohérence avec sa propre vision, ses ambitions et ses valeurs !
Formation Professionnelle
Management 3.0 et l'innovation managériale au service de la performance de vos managers et de vos équipes !
La formation pour accompagner les managers à mettre de la conscience sur leurs forces/ faiblesses, développer et faire évoluer leurs comportements au service de l'autonomie, la confiance, la motivation et l'intelligence collective au sein des équipes.
Bilan de Compétences
Libérer vos potentialités et prenez le temps pour travailler sur vous et identifier un projet professionnel !
Le bilan de compétences s’inscrit aussi bien dans le cadre d’une mobilité que d’une reconversion professionnelle.
Nos Bilans sont réalisés par des consutants expérimentés et à travers une démarche sur mesure et professionnelle. Tous nos bilans sont éligibles au CPF.
Coaching collectif
Développer l'intelligence collective et l'entre-aide au sein des équipes pour renforcer le sens et la cohésion !
Le co-développement et la facilitation permettent de faciliter la transversalité, la coopération et l’amélioration des pratiques managériales. Ils facilitent le partage de pratiques, développe l’intelligence collective, accompagne et pérennise le changement auprès des équipes et instaure une démarche d’amélioration continue !
Quelques indicateurs Clés
DRH Connect, ainsi que ses formateurs et consultants en Bilan de Compétences, sont engagés à créer un environnement d'apprentissage inclusif et accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre engagement envers l'accessibilité vise à garantir que chacun puisse bénéficier pleinement de nos services, quel que soit son handicap.
Politique d'accessibilité en matière de formation
Principes
Égalité des Opportunités : Nous nous engageons à offrir des formations équitables et accessibles à tous, en respectant la dignité et l'autonomie des personnes en situation de handicap.
Conformité Légale : Nous respectons les lois et réglementations en vigueur en matière d'accessibilité, pour nous assurer que nos formations soient accessibles à tous.
Sensibilisation du Personnel : Nous sensibilisons notre équipe à l'importance de l'accessibilité afin qu’ils répondent aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Mesures proposées
Supports de Cours Accessibles : Nous veillons à ce que nos supports soient disponibles dans des formats adaptés, et sommes prêts à fournir des versions alternatives si nécessaire.
Ajustements Raisonnables : Nous sommes ouverts à discuter des besoins individuels des apprenants en situation de handicap et à mettre en œuvre des ajustements raisonnables pour favoriser leur participation.
Communication : Nous encourageons les apprenants en situation de handicap à partager leurs préoccupations, suggestions ou besoins spécifiques en matière d'accessibilité. Toute question peut être adressée à Catherine Lemanissier au 06.61.89.14.18m
Contacts
DRH Connect
Catherine Lemanissier, GéranteTel : 06 61 89 14 18Mail : Catherine.lemanissier@drhconnect.com
