Bilan de Compétences

Décider de faire un Bilan de compétences, c'est décider de se prendre en main, de prendre un peu de recul sur soi-même, sur son parcours personnel et professionnel, sur ses décisions... pour mieux se projeter dans la suite... ça pourrait ressembler à quoi pour vous ? Contactez-nous pour en parler !

Le Bilan de Compétences est un processus en 3 phases durant lesquelles vous serez accompagnés par Consultant Coach pour travailler sur vous, votre bilan et vos projets à venir !

Phase préliminaire

Cette étape a pour objet de :

  • confirmer votre engagement dans la démarche

  • définir et analyser la nature de vos besoins

  • informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase d'investigation

Cette étape importante vous permet :

  • d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;

  • d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;

  • de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Phase de Conclusion

Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :

  • prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;

  • recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;

  • prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Objectifs visés

Il s’agit avant tout d’une démarche volontaire permettant de...

... Faire l’analyse de ses compétences et expériences personnelles et professionnelles, de ses aptitudes et de ses motivations intrinsèques,

... Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,

... Identifier et utiliser ses Ressources comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

DRH CONNECT est un Organisme de Formation et de Bilan de Compétences certifié Qualiopi

"C’est en se changeant soi-même que l’on devient heureux, pas en changeant ce qui nous entoure."

Laurent Gounelle

"Le secret du changement, c’est de concentrer toute notre énergie non pas à lutter contre le passé mais à construire l’avenir."

Socrate

Contacts

DRH Connect

Catherine Lemanissier, GéranteTel : 06 61 89 14 18Mail : Catherine.lemanissier@drhconnect.com
SARL au capital de 2 000€, Numéro de TVA intracommunautaire : FR 54 849284096Numéro d'activité Formateur 28140348514Siren 849 284 096 R.C.S. Lisieux, NAF, 7022Z,