Bilan de Compétences

Décider de faire un Bilan de compétences, c'est décider de se prendre en main, de prendre un peu de recul sur soi-même, sur son parcours personnel et professionnel, sur ses décisions... pour mieux se projeter dans la suite... ça pourrait ressembler à quoi pour vous ?

Le Bilan de Compétences est un processus en 3 phases durant lesquelles vous serez accompagnés par Consultant Coach pour travailler sur vous, votre bilan et vos projets à venir !

Phase préliminaire

Cette étape a pour objet de :

  • confirmer votre engagement dans la démarche

  • définir et analyser la nature de vos besoins

  • informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase d'investigation

Cette étape vous permet :

  • d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;

  • d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;

  • de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Phase de Conclusion

Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :

  • prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;

  • recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;

  • prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

"C’est en se changeant soi-même que l’on devient heureux, pas en changeant ce qui nous entoure."

Laurent Gounelle

"Le secret du changement, c’est de concentrer toute notre énergie non pas à lutter contre le passé mais à construire l’avenir."

Socrate

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