Coaching Professionnel

Le coaching professionnel est une approche concrète qui, grâce à un cadre de confidentialité et de bienveillance, permet de clarifier les objectifs d’un manager et de les mettre en œuvre en cohérence avec ses valeurs, ses équipes et son environnement quotidien.

Quelques thématiques de coaching individuel : Résolution de problèmes, gestion du stress, gestion des conflits, réussir une prise de poste, une transition ou un changement, développer la confiance en soi, mieux déléguer, améliorer sa communication, gérer son temps & ses priorités

Quelques thématiques de coaching collectif : Renforcer la Performance collective d'une équipe, renforcer la confiance et la cohésion d'équipe, développer son Leadership et son l'impact pour embarquer les équipes, développer l'intelligence collective et des modes de fonctionnement efficients, ...  DRH Connect est un Organisme de Formation, Coaching et Bilan de Compétences certifié Qualiopi. Nous accompagnons les DRH, Dirigeants et Managers au plus près de leurs problématiques organisationnelles, RH & managériales et sur des projets stratégiques plus long terme.  Coaching, Formations Management, Bilans de Compétences, Co-développement, Conseil RH

Qui peut être coaché ?


Les situations de coaching ? 

En quoi ça consiste ?

Rendez-vous individuels qui permettent une mise en lucidité et une prise en conscience de ses modes de fonctionnement, de sa vision, de ses ressources et ses forces, de ses freins... en vue d'atteindre ses objectifs avec le bon niveau d'énergie.

Outils de développement du Leadership : 

 > iLead Systems

> PFI09


Un coaching s'organise en 4 étapes principales 


Etape 1 - rendez-vous préparatoire avec le(a) coaché(e)

Etape 2 - Etablissement d'un contrat d'objectif (avec le coaché et/ou en tri partite avec le n+1 du coaché)

Etape 3 - Séances de coaching tous les 10/15 jours environ (entre 6 et 10 séances en moyenne)

Etape 4 - Bilan de fin de coaching en binôme ou tri partite

Développer son leardership grâce à ILead

iLead Systems a développé une architecture complète de démarches destinées à remettre l’homme au coeur de l’entreprise, développer l’intelligence collective et réduire le stress dans un environnement incertain et changeant. Les démarches iLead sont destinées à accompagner les hommes et les femmes dans la transformation de leur leadership personnel. Toutes nos démarches sont construites autour de la Signature iLead qui décrit nos moteurs et freins à l’action et à l’apprentissage, et de divers outils de feedback individuels ou d’équipe. 

Retours de clients :

"Encore merci pour ton accompagnement, avec un peu de recul maintenant cela m’a réellement aidé à grandir, à me développer et à mieux équilibrer ma vie pro/perso."

 


DECOUVREZ NOS FORFAITS

Réussir sa prise de poste

5 séances de 2 heures 

Pour préparer et réussir sa prise de poste ou une mobilité interne - 

Clarifier son projet pro

3 séances de 2 heures

Pour travailler sur son projet professionnel et trouver le poste de ses rêves

« Mon travail n’est pas d’être facile avec les gens. Mon travail est de prendre ces grandes personnes que nous avons, de les pousser et de les faire devenir encore meilleures. » Steve Jobs DRH Connect est un Organisme de Formation, Coaching et Bilan de Compétences certifié Qualiopi. Nous accompagnons les DRH, Dirigeants et Managers au plus près de leurs problématiques organisationnelles, RH & managériales et sur des projets stratégiques plus long terme.  Coaching, Formations Management, Bilans de Compétences, Co-développement, Conseil RH

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