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Le coaching professionnel est une approche concrète qui, grâce à un cadre de confidentialité et de bienveillance, permet de clarifier les objectifs d’un manager et de les mettre en œuvre en cohérence avec ses valeurs, ses équipes et son environnement quotidien.
Quelques thématiques de coaching individuel : Résolution de problèmes, gestion du stress, gestion des conflits, réussir une prise de poste, une transition ou un changement, développer la confiance en soi, mieux déléguer, améliorer sa communication, gérer son temps & ses priorités
Quelques thématiques de coaching collectif : Renforcer la Performance collective d'une équipe, renforcer la confiance et la cohésion d'équipe, développer son Leadership et son l'impact pour embarquer les équipes, développer l'intelligence collective et des modes de fonctionnement efficients, ... DRH Connect est un Organisme de Formation, Coaching et Bilan de Compétences certifié Qualiopi. Nous accompagnons les DRH, Dirigeants et Managers au plus près de leurs problématiques organisationnelles, RH & managériales et sur des projets stratégiques plus long terme. Coaching, Formations Management, Bilans de Compétences, Co-développement, Conseil RH
Qui peut être coaché ?
Qui peut être coaché ?
Dirigeants et cadres dirigeants
Managers de proximité
"Middle Management"
Salariés, gestionnaires de projets
Equipes de direction, équipes CODIR
Equipes managériales
...toutes personnes en situation de changement
Les situations de coaching ?
Les situations de coaching ?
Prise de poste, promotion ou mobilité
Management d'équipe, cohésion, motivation, délégation, gestion des conflits,
Développer au sein d'un Codir la performance et l'efficience, le collaboratif et l'intelligence collective
Développer sa posture et sa confiance en soi, sa communication interpersonnelle
En quoi ça consiste ?
En quoi ça consiste ?
Rendez-vous individuels qui permettent une mise en lucidité et une prise en conscience de ses modes de fonctionnement, de sa vision, de ses ressources et ses forces, de ses freins... en vue d'atteindre ses objectifs avec le bon niveau d'énergie.
Outils de développement du Leadership :
> iLead Systems
> PFI09
Un coaching s'organise en 4 étapes principales
Etape 1 - rendez-vous préparatoire avec le(a) coaché(e)
Etape 2 - Etablissement d'un contrat d'objectif (avec le coaché et/ou en tri partite avec le n+1 du coaché)
Etape 3 - Séances de coaching tous les 10/15 jours environ (entre 6 et 10 séances en moyenne)
Etape 4 - Bilan de fin de coaching en binôme ou tri partite
Développer son leardership grâce à ILead
Développer son leardership grâce à ILead
iLead Systems a développé une architecture complète de démarches destinées à remettre l’homme au coeur de l’entreprise, développer l’intelligence collective et réduire le stress dans un environnement incertain et changeant. Les démarches iLead sont destinées à accompagner les hommes et les femmes dans la transformation de leur leadership personnel. Toutes nos démarches sont construites autour de la Signature iLead qui décrit nos moteurs et freins à l’action et à l’apprentissage, et de divers outils de feedback individuels ou d’équipe.
Retours de clients :
"Encore merci pour ton accompagnement, avec un peu de recul maintenant cela m’a réellement aidé à grandir, à me développer et à mieux équilibrer ma vie pro/perso."
« Mon travail n’est pas d’être facile avec les gens. Mon travail est de prendre ces grandes personnes que nous avons, de les pousser et de les faire devenir encore meilleures. » Steve Jobs DRH Connect est un Organisme de Formation, Coaching et Bilan de Compétences certifié Qualiopi. Nous accompagnons les DRH, Dirigeants et Managers au plus près de leurs problématiques organisationnelles, RH & managériales et sur des projets stratégiques plus long terme. Coaching, Formations Management, Bilans de Compétences, Co-développement, Conseil RH
« Mon travail n’est pas d’être facile avec les gens. Mon travail est de prendre ces grandes personnes que nous avons, de les pousser et de les faire devenir encore meilleures. » Steve Jobs DRH Connect est un Organisme de Formation, Coaching et Bilan de Compétences certifié Qualiopi. Nous accompagnons les DRH, Dirigeants et Managers au plus près de leurs problématiques organisationnelles, RH & managériales et sur des projets stratégiques plus long terme. Coaching, Formations Management, Bilans de Compétences, Co-développement, Conseil RH
Contacts
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Catherine Lemanissier, FondatriceTel : 06 61 89 14 18Mail : Catherine.lemanissier@drhconnect.comSARL au capital de 2 000€, Numéro de TVA intracommunautaire : FR 54 849284096Numéro d'activité Formateur 28140348514Siren 849 284 096 R.C.S. Lisieux, NAF, 7022Z
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