"Bilan de Compétences - COMPLET "
Ref 08_BDC_DRHCONNECT / mise à jour le 28/03/24
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Objectifs : Le bilan de compétences Complet proposé par DRH Connect s’adresse à toute personne désireuse de réaliser une rétrospective globale et approfondie de son parcours professionnel. Nos consultants experts sont engagés à vos côtés pour vous aider à mieux vous connaître, à déterminer vos leviers de motivations, vos compétences clés et celles à développer pour une poursuite de carrière qui fasse sens et qui soit stimulante! Il s’agît concrètement de réaliser un bilan poussé de vos compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) à travers un travail personnel et des tests adaptés (motivations, compétences, personnalités…). Notre approche sur mesure vise à clarifier votre vision de développement, à identifier les métiers, postes et secteurs d’activités présentant un réel intérêt et à construire un plan d’action concret et adapté à votre situation. Enfin, nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens grâce au storytelling pour gagner en confiance en soi et en impact !
Notre méthodologie cadrée et éprouvée vous permet de concrétiser votre projet en identifiant vos motivations profondes pour effectuer le changement souhaité.
Pour en savoir + : Cliquez ici pour un rdv gratuit de 30 minutes par téléphone ou en visio !
Vous souhaitez faire financer votre Bilan de Compétence grâce à votre CPF - Cliquez ICI !
Publics concernés : Tout public ayant besoin de prendre du recul et faire le point sur son parcours
Pré-requis : Être engagé et motivé dans la démarche d'accompagnement
Durée : 24h dont 14h en face à face et 10h de travail personnel supervisé (passage de tests, livret bénéficiaire, recherches, …).
Délais d'accès : 1 mois sous réserve d'un préavis de quelques jours à négocier et des disponibilités.
Lieux : A définir avec le bénéficiaire
Prix : 2 750€TTC via votre CPF
Pour les particuliers ou entreprises, nous contacter.
Moyens pédagogiques :
- Grille APS (Analyse partagée de la Situation) au démarrage du Bilan
- Test de personnalité et test de positionnement professionnels
- Questionnaires – Assertivité, Les besoins dans le travail, valeurs
- Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement, de l’entrepreneuriat,
- Documents : Remise des synthèses et du dossier complet au candidat
Accessibilité :
Formation en présentiel ou en distanciel selon les besoins ou nécessités.
Accessible pour les personnes à mobilité réduite et aménagement possible en fonction du type de handicap (prévenir avant le début de la session)
Vous êtes en situation de handicap ? Nous vous accueillons de manière adaptée dans nos locaux et proposons un aménagement personnalisé des prestations Contactez-nous : catherine.lemanissier@drhconnect.com
Intervenants : Vous serez accompagnés par un consultant expert en accompagnement professionnels et possédant une réelle expérience du monde professionnel et en veille métier.
Programme détaillé - Notre programme se découpe en 3 phases
Phase 1 – Phase Préliminaire
Une phase préliminaire qui consiste à l'analyse de la demande, la compréhension du contexte et la définition des objectifs du Bilan de Compétences.
- La clarification de la demande et analyse partagée de la situation (grille APS),
- La détermination des besoins et des attentes,
- Validation de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche
- La définition des objectifs de l'accompagnement,
- L'établissement d'un planning prévisionnel des rendez-vous.
Phase 2 – Phase d’Investigation
1- Bilan Personnel - Connaissance de soi
Histoire / ligne de vie
Évaluation et analyse des aptitudes professionnelles – Test de personnalité
Analyse des caractéristiques personnelles – valeurs, motivations, assertivité, missions, …
Possibilité de réaliser une séance de découverte de soi avec le cheval
2 - Bilan Professionnel
Évaluation des compétences – soft et hard skills
Vos besoins dans le travail - test
Analyse des points saillants de votre expérience professionnelle, formations, ressources clés, difficultés, ...
Identification des métiers cibles, classification, priorisation.
Trouver son équilibre professionnel idéal et définition de son projet à court, moyen, long terme
3 - Définition de son projet professionnel
Validation du projet et enquêtes métiers
Préparation de votre argumentaire - savoir se vendre/ vendre son projet.
Conditions de réussite et finalisation d’un plan d’action cohérent « SMART » (réaliste et réalisable) et préparation aux entretiens par le storytelling
Phase 3 – Phase de Conclusion
Bilan de l’accompagnement et du chemin parcouru
Apprentissage et prochaines étapes et rédaction de la synthèse de l’accompagnement
Validation de la Formation : un certificat de réalisarion de fin de Bilan de compétences sera remis aux participants.
Modalités d'évaluation :
Questionnaire APS en amont + questionnaires de connaissance de soi
Evaluation à chaud à l’issue du Bilan de Compétences
Evaluation à froid et suivi - 1h de Visio après 3 mois
Moyens, méthodes et techniques de l’intervenant :
Documents supports de Bilan (envoyé et complété au fil de l'eau)
Retour d’expérience, outils, jeux & mise en situation
Mise à disposition de documents supports et d'un cahier d'activité (papier ou digital)
En distanciel : Plateforme de visio-conférence & Paperboard virtuel
DEMANDE DE DEVIS & DE DISPONIBILITES
par mail : catherine.lemanissier@drhconnect.com ou par téléphone au 06 61 89 14 18
Nous vous offrons 30 minutes d'entretien préalable à votre demande de Bilan de compétences pour échanger sur votre projet et valider le format de Bilan correspondant à vos attentes.
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