"Bilan de Compétences - DECLIC "

Ref 03_BDC_DRHCONNECT / mise à jour le 28/03/24

Objectifs : Le bilan de compétences DÉCLIC s’adresse à toute personne ayant besoin de prendre du recul et faire le point sur son parcours. Cette formule est utile si vous avez déjà avancé sur vos pistes de changement afin de les challenger et les mettre en pratiques.

Nos consultants experts vous aident à réaliser une prise de recul sur vos compétences et expériences professionnelles acquises, en identifiant vos ressources mobilisables et les compétences à développer. Ce bilan vous permet également d'identifier des pistes d’évolution professionnelles ou un projet qui vous tient à cœur, de travailler sur votre vision et vos motivations personnelles et professionnelles pour soit clarifier un nouveau projet, soit vous aider dans votre prise de fonction ou encore vous accompagner dans le cadre d’un nouveau poste ou de nouvelles responsabilités. Enfin vous concrétisez votre projet en identifiant vos motivations profondes pour effectuer le changement souhaité.

Notre méthodologie cadrée et éprouvée vous permet de concrétiser votre projet en identifiant vos motivations profondes pour effectuer le changement souhaité.

Pour en savoir + : Cliquez ici pour un rdv gratuit de 30 minutes par téléphone ou en visio !

Vous souhaitez faire financer votre Bilan de Compétence grâce à votre CPF - Cliquez ICI !

Publics concernés : Tout public ayant besoin de prendre du recul et faire le point sur son parcours

Pré-requis : Être engagé et motivé dans la démarche d'accompagnement

Durée : 10h dont 6h d'accompagnement face à face et 4h de travaux individuels suppervisés

Délais d'accès : 1 mois sous réserve d'un préavis de quelques jours à négocier et des disponibilités.

Lieux : Paris, Houlgate Côte Fleurie, Deauville, Le Havre, Caen Côte de Nacre, Honfleur, Rouen, Lisieux.

Prix : 1 200 €TTC via votre CPF

Pour les particuliers ou entreprises, nous contacter.

Moyens pédagogiques :

- Grille APS (Analyse partagée de la Situation)

- Test de connaissance de Soi

- Questionnaires les besoins dans le travail

- Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement, de l’entrepreneuriat,

- Documents : Synthèses et du dossier bénéficiaire

Accessibilité :

Formation en présentiel ou en distanciel selon les besoins ou nécessités. Accessible pour les personnes à mobilité réduite et aménagement possible en fonction du type de handicap (prévenir avant le début de la session)

Vous êtes en situation de handicap ?

Nous vous accueillons de manière adaptée dans nos locaux et proposons un aménagement personnalisé des prestations Contactez-nous : catherine.lemanissier@drhconnect.com

Intervenants : Vous serez accompagnés par des consultants experts en accompagnement professionnels.

Programme détaillé : Notre programme se découpe en 3 phases

Phase 1 – Phase Préliminaire

Phase Préliminaire qui consiste à l’analyse de la demande et la définition d'objectifs clairs

- Clarification de la demande et analyse partagée de la situation (Grille APS)

- Détermination des besoins et des attentes

- Définition des objectifs SMART

- Établissement d’un calendrier des rendez-vous et du contrat d’objectifs

Phase 2 – Phase d’Investigation

1 - Bilan Personnel

Définir sa vision de développement et ses valeurs fondamentales
Identifier ses leviers de motivation
Test de connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement

2 - Bilan Professionnel

Comprendre vos besoins dans le travail – Test et restitution
Analyse des points saillants de l’expérience professionnelle pour en sortir les compétences clés essentielles pour répondre à la vision

3 - Définition de son projet professionnel

Identification des axes de développement et actions à mettre en oeuvre
Définition de son Blason

Phase 3 – Phase de Conclusion

- Bilan de l’accompagnement et du chemin parcouru

- Apprentissage et prochaines étapes

Validation de la Formation : un certificat de réalisation de fin de Bilan de compétences sera remis aux participants.

Modalités d'évaluation :

Questionnaire APS en amont et questionnaire de connaissance de soi
Evaluation à chaud à l’issue du Bilan de Compétences
Evaluation à froid et suivi - 1h de Visio après 3 mois

Moyens, méthodes et techniques de l’intervenant :

Documents supports de Bilan
Retour d’expérience, outils, jeux & mise en situation
Mise à disposition de documents supports et d'un cahier d'activité (papier ou digital)
En distanciel : Plateforme de visio-conférence & Paperboard virtuel

DEMANDE DE DEVIS & DE DISPONIBILITES

par mail : catherine.lemanissier@drhconnect.com ou par téléphone au 06 61 89 14 18

Nous vous offrons 30 minutes d'entretien préalable à votre demande de Bilan de compétences pour échanger sur votre projet et valider le format de Bilan correspondant à vos attentes.

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