"Devenir manager et developper sa posture"

Ref-01MGT_DRHCONNECT / mise à jour le 17 novembre 2022

Objectifs Pédagogiques

Publics concernés : Jeunes managers ou en devenir.  Managers de proximité

Pré-requis : prendre un rôle de manager ou être en situation de management.

Durée : 14 h + accompagnement personnalisé 1h/pers (2 mois après la formation).

Délais d'accès : 1 mois sous réserve d'un préavis de quelques jours à négocier et des disponibilités.

Lieux : A définir

Prix : Devis sur mesure à définir en fonction du nombre de participants.

Moyens pédagogiques :

-   Alternance de pratique et de théorie

-   Tests : PFI09 et mgt situationnel

-   Exercices sur des cas concrets, mises en situations, jeux de rôles

-   Cahier d’activité et supports transmis à la fin de la formation aux stagiaires.

Accessibilité : 

Formation en présentiel ou en distanciel selon les besoins ou nécessités.

Accessible pour les personnes à mobilité réduite et aménagement possible en fonction du type de handicap (prévenir avant le début de la session)

Intervenante : Coach certifiée RNCP, certifiée formatrice Management 3.0, expertise RH & Management et Leadership.

Programme détaillé 

Mieux se connaître pour mieux interagir

 

Adapter son style de management et développer sa posture

 

Développer sa communication interpersonnelle et son charisme

 

Gérer son temps, ses priorités et développer sa délégation

 

Mobiliser, motiver et piloter son équipe

 

Faire face aux tensions et aux situations difficiles

 

 


Validation de la Formation : une attestation de fin de formation remise aux participants.

Modalités d'évaluation : 

Moyens, méthodes et techniques de l’intervenant :

DEMANDE DE DEVIS & DE DISPONIBILITES 

par mail : catherine.lemanissier@drhconnect.com ou par téléphone au 06 61 89 14 18