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Selon l’approche proposée par Adrien Payette et Claude Champagne, un groupe de codéveloppement professionnel rassemble quelques personnes qui misent sur la situation de groupe et les interactions entre les participants pour améliorer leur pratique professionnelle.
Selon l’approche proposée par Adrien Payette et Claude Champagne, un groupe de codéveloppement professionnel rassemble quelques personnes qui misent sur la situation de groupe et les interactions entre les participants pour améliorer leur pratique professionnelle.
Cette approche puissante est un excellent moyen pour accompagner des stagiaires à l'issue de leurs formations ou de coaching collectifs. L'approche contribue en effet à entretenir une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles et permet également de créer des groupes de partages et d'entre-aide intelligents et pragmatiques.
Cette approche puissante est un excellent moyen pour accompagner des stagiaires à l'issue de leurs formations ou de coaching collectifs. L'approche contribue en effet à entretenir une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles et permet également de créer des groupes de partages et d'entre-aide intelligents et pragmatiques.
Pour consulter le code éthique de l'AQCP:
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https://www.aqcp.org/wp-content/uploads/Code-ethique-2020-1.pdf
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